Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
社内での継続的な機械学習勉強会の開催のコツ
Search
Sponsored
·
SiteGround - Reliable hosting with speed, security, and support you can count on.
→
Yudai Hayashi
May 13, 2024
Technology
2
860
社内での継続的な機械学習勉強会の開催のコツ
第三回天下一勉強会で話した内容です
Yudai Hayashi
May 13, 2024
Tweet
Share
More Decks by Yudai Hayashi
See All by Yudai Hayashi
Off-Policy Evaluation and Learning for Matching Markets
yudai00
0
89
ジョブマッチングプラットフォームにおける推薦アルゴリズムの活用事例
yudai00
0
100
ユーザーのプロフィールデータを活用した推薦精度向上の取り組み
yudai00
0
680
MCP Clientを活用するための設計と実装上の工夫
yudai00
1
1.3k
人とシゴトのマッチングを実現するための機械学習技術
yudai00
1
81
MCPを理解する
yudai00
18
14k
データバリデーションによるFeature Storeデータ品質の担保
yudai00
1
240
「仮説行動」で学んだ、仮説を深め ていくための方法
yudai00
8
2k
相互推薦システムでのPseudo Label を活用したマッチ予測精度向上の取り組み
yudai00
1
1.1k
Other Decks in Technology
See All in Technology
ECS障害を例に学ぶ、インシデント対応に備えたAIエージェントの育て方 / How to develop AI agents for incident response with ECS outage
iselegant
4
460
StrandsとNeptuneを使ってナレッジグラフを構築する
yakumo
1
130
AIが実装する時代、人間は仕様と検証を設計する
gotalab555
1
640
ランサムウェア対策としてのpnpm導入のススメ
ishikawa_satoru
0
230
私たち準委任PdEは2つのプロダクトに挑戦する ~ソフトウェア、開発支援という”二重”のプロダクトエンジニアリングの実践~ / 20260212 Naoki Takahashi
shift_evolve
PRO
2
210
今日から始めるAmazon Bedrock AgentCore
har1101
4
420
Oracle Base Database Service 技術詳細
oracle4engineer
PRO
15
93k
AzureでのIaC - Bicep? Terraform? それ早く言ってよ会議
torumakabe
1
620
AIエージェントを開発しよう!-AgentCore活用の勘所-
yukiogawa
0
190
SREチームをどう作り、どう育てるか ― Findy横断SREのマネジメント
rvirus0817
0
360
プレビュー版のDevOpsエージェントを現段階で触ってみた
ad_motsu
1
100
Red Hat OpenStack Services on OpenShift
tamemiya
0
140
Featured
See All Featured
The untapped power of vector embeddings
frankvandijk
1
1.6k
Money Talks: Using Revenue to Get Sh*t Done
nikkihalliwell
0
160
How to Build an AI Search Optimization Roadmap - Criteria and Steps to Take #SEOIRL
aleyda
1
1.9k
Public Speaking Without Barfing On Your Shoes - THAT 2023
reverentgeek
1
310
Odyssey Design
rkendrick25
PRO
1
500
Imperfection Machines: The Place of Print at Facebook
scottboms
269
14k
Faster Mobile Websites
deanohume
310
31k
The Organizational Zoo: Understanding Human Behavior Agility Through Metaphoric Constructive Conversations (based on the works of Arthur Shelley, Ph.D)
kimpetersen
PRO
0
240
Art, The Web, and Tiny UX
lynnandtonic
304
21k
Rebuilding a faster, lazier Slack
samanthasiow
85
9.4k
How to build a perfect <img>
jonoalderson
1
4.9k
How To Speak Unicorn (iThemes Webinar)
marktimemedia
1
380
Transcript
© 2024 Wantedly, Inc. 社内での継続的な機械学習勉強会 の開催のコツ 第三回天下一勉強会 ~勉強会の勉強会~ May. 13
2024 - Yudai Hayashi
© 2024 Wantedly, Inc. INTERNAL ONLY 自己紹介 林 悠大 • 経歴:
◦ 東京大学工学系研究科でPh.D取得 ◦ 2022年にウォンテッドリーにデータ サイエンティストとして新卒入社。 推薦システムの開発を行う • X: @python_walker • 趣味: ◦ 読書 ◦ 音楽聴くこと ◦ ウイスキー
© 2024 Wantedly, Inc. INTERNAL ONLY 社内で開催している機械学習勉強会 https://github.com/wantedly/machine-learning-round-table • 毎週水曜日に機械学習に関する勉強会を開催
◦ 最新の論文の内容を発表し合ったり、機械学習周りのブログやニュース 記事を紹介したり • 2018年から継続的に開催 勉強会用のGitHubリポジトリ 外部からの参加者用の募集ページ https://www.wantedly.com/projects/391912
© 2024 Wantedly, Inc. INTERNAL ONLY 社内で開催している機械学習勉強会 勉強会の進め方 • GitHub
Issueを使って勉強会 の内容を管理 • 発表者がコメントで発表内容 を投稿してそれをベースとし て他の参加者に説明 • 発表後は参加者間で自由に ディスカッション
© 2024 Wantedly, Inc. INTERNAL ONLY どうやったら勉強会を続けられる? 1. 勉強会をする意味を共通認識としてもっておく 2.
頑張りすぎない 3. 勉強会の内容を外部に公開する
© 2024 Wantedly, Inc. INTERNAL ONLY なぜ勉強会をするのか 目的があるとそれがモチベーションになる 勉強会をすることで個人やチームがどういった状態になることを目指すのか 「Machine
Learning 輪講会」は、最新の技術や論文を追うこ とで、エンジニアが「技術で解決できること」のレベルをあ げていくことを目的にした会です。 「推薦・機械学習勉強会」は、推薦や機械学習、その周辺技 術についてのニュースやブログから論文まで、気になったも のについてカジュアルにお互い共有することで、 様々な知識 をインプットしてサービス改善に役立てることを目的にした 会です。 READMEから抜粋 良くない例 • 毎週やっているから • 参加が必須だから
© 2024 Wantedly, Inc. INTERNAL ONLY 頑張りすぎない 働いていると忙しくて勉強会の準備に時間が取りづらい... • 面白そうな記事を見つけたという紹介だけでもOK
• 勉強会の準備の一部に業務時間を使って良い • 発表スライドを作り込まなくてもいい、Issueにメモ書きをしておいてそれについて 少し話すというのでも良い
© 2024 Wantedly, Inc. INTERNAL ONLY 自分たちのやっていることを外部に公開する Xでの共有ポスト • 外から見える状態にしておくことによる適
度なプレッシャー • Xなどで共有して反応があることによるモチ ベーションの向上 Xで得られた反応
© 2024 Wantedly, Inc. INTERNAL ONLY まとめ • ウォンテッドリーで行っている勉強会について紹介 •
勉強会を続けていく中で得られた継続させるための知見を紹介 ◦ なぜやるのか明確にする ◦ 頑張りすぎない ◦ 自分たちのやっていることをオープンにする